График работы:полная занятость Образование:не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Описание компании:
карфикс сервис более 3х лет занимается обслуживанием самых
крупных парков каршеринга. Мы работаем с такими сервисами
как: яндекс. Драйв, ситидрайв, белкакар. Карфикс сервис - надежная и стабильная организация с
гарантией выплаты точно в срок. Каждый день мы привлекаем новых исполнителей-перегонщиков в
сервис и ищем наставника, который будет обучать,
мотивировать и контролировать качество работы стажеров в
сервисе. Должностные обязанности:
обучение новых исполнителей:
- алгоритмам работы с каршерингами,
- стандартам качества сервиса,
- стандартам фотоотчетности,
- работе с приложениями. Заполнение чек-листов по итогам стажировки;
предоставление отчетности. Требования к квалификации:
опыт работы в обучающей среде,
грамотная устная и письменная речь,
желание учить,
водительское удостоверение категории "в" с активным стажем
вождения от 3 лет,
телефон на платформе андроид,
одобренная регистрация в приложениях каршеринга,
установленное приложение telegram,
- опыт работы перегонщиком каршеринга будет преимуществом.
Условия работы
оформление по договору. Необходимо зарегистрироваться как
самозанятый (занимает 10 минут, все проходит онлайн)
стабильный заработок
белые выплаты дважды в месяц (без задержек)
график: 5/2, работа только в ночные смены
просьба направлять резюме на эл. Почту
вопросы по вакансии можно задать в вотсап по указанному
номеру телефона
[#3711616#]
Дополнительная информация
контактное лицо: валентина
метро: китай-город м.
специализация: другое; автоперевозки
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Валентина на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые работники» в Москве - 66900 руб.
Сегодня вакансия Кадровые работники требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые работники,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые работники в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые работники в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые работники в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые работники
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
