График работы:полная занятость Образование:не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Описание компании:
jcat - это самая крупная мультипостинговая система в
россии. Каждый день мы создаем профессиональные инструменты
для быстрой продажи недвижимости, поиска сотрудников,
продажи товаров и услуг. Сейчас у нас 2 офиса в москве и
волгограде, более 85 человек в команде, которые работают из
14 разных городов. Должностные обязанности:
- полный цикл подбора персонала: нужно уметь закрывать как
точечные (например, роп, smm-специалист и пр. ), так и
массовые позиции (менеджеры по продажам нам нужны всегда). - организация и координация работы внешних специалистов и
ка - ведь один в поле не воин: )
- построение процессов адаптации новых сотрудников. - автоматизация процессов подбора. - hr поддержка бизнес-подразделений компании. - участие в развитии по для подбора персонала: у нас есть
целый ряд продуктов для подбора персонала. Мы постоянно
развиваем их и ваше участие в качестве эксперта будет
важным. Требования к квалификации:
- имеете опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. - обладаете навыками работы с ats. - вы продвинутый пользователь zoom, skype, linkedin,
facebook, whatsapp и прочих инструментов полезных в работе.
Условия работы
- дмс после испытательного срока
- размер вашей заработной платы с удовольствием обсудим по
итогам встречи (в офисе, skype, slack)
- первое собеседование надо будет пройти через сервис
автоматических видео-собеседований
- оптимальное время работы для эффективного взаимодействия
с командой 10 - 19 по московскому времени, пн-пт
- офис в 15 минутах пешком от м. Фили или мцк шелепиха
- мы надежны как швейцарский банк: выплата зарплаты 25
числа - аванс и 10 числа - вторая часть + премии, вся
заработная плата переводится на карту сбербанка в рамках
зарплатного проекта. [#3501731#]
Дополнительная информация
контактное лицо: максим
метро: фили м.
специализация: другое; оформление документов
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 3 до 6 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Максим на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые работники» в Москве - 66900 руб.
Сегодня вакансия Кадровые работники требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые работники,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые работники в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые работники в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые работники в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые работники
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
