График работы:полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Вакансия компании: гк "реклама в дом"
ищем в дружную команду еще одного "вождя" - руководителя
службы эксплуатации стендов южного или юго-восточного
округа москвы.
Требования
-опыт взаимодействия с местными властями (гбу "жилищник",
управа и т. Д. ) приветствуется;
-опыт работы с людьми обязателен;
-опыт работы в наружной рекламе желателен;
-уверенный пользователь пк (word, excel, интернет);
-ответственность, исполнительность, внимательность,
стрессоустойчивость;
-готовность работать с большим объемом информации;
-готовность учиться.
Условия работы
-оформление по тк рф;
-корпоративная мобильная связь;
-дружный коллектив;
-стажировка и обучение проходят по адресу: московская
область, химки, проспект мира, 4. Обязанности:
стенды установлены у подъездов жилых домов и обслуживаются
штатом техников, которыми вам и предстоит руководить таким
образом, чтобы:
-рекламные и социальные листовки размещались на стендах
вовремя и в полном объеме;
-стенды были чистыми и исправными;
-документооборот по данному кругу вопросов был в порядке. Ждем ваших звонков.
Дополнительная информация
сфера деятельности: управление персоналом
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГК "Реклама в Дом" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые работники» в Москве - 66900 руб.
Сегодня вакансия Кадровые работники требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые работники,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые работники в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые работники в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые работники в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые работники
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
