График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
прием, обработка и распределение жалоб/претензий/обращений в системе учета (определение вида/типа, сроков рассмотрения обращения и подготовки ответа), связанным с использованием клиентами/заявителями всего спектра продуктов и/или услуг банка;
рассмотрение и принятие решений (в т. Ч. Подготовка письменных ответов) по обращениям претензионного характера, связным с использованием заявителями всего спектра продуктов и/или услуг банка в т. Ч. Связанным с использованием карт банка;
информирование и консультирование? клиентов и заявителей (по телефону, e-mail);
взаимодействие с клиентами с соблюдением стандартов высокого качества обслуживания клиентов;
решение нестандартных обращений;
анализ обращений, при необходимости взаимодействие с иными структурными подразделениями банка, участвующими в процессе урегулирования претензий клиентов;
подготовка регулярной (еженедельной, ежемесячной) отчётности о проделанной работе группой специалистов;
приём, обработка и допретензионное урегулирование жалоб, претензий, рекламаций и/или обращений потенциальных и действующих клиентов, поступающих в банк через дистанционные каналы/каналы самообслуживания, в том числе через сми и средства массовых коммуникаций, включая средства электронных массовых коммуникаций;
консультирование клиентов по вопросам урегулирования причин возникновения жалоб, претензий, рекламаций и/или обращений. При необходимости отправлять информацию по электронной почте;
размещение в операционной системе банка результаты проведения работ по рассмотрению и урегулированию, в т. Ч. Допретензионному, всех видов жалоб, претензий, рекламаций и обращений клиентов;
подготовка письменных ответов клиентам при наличии соответствующего запроса от клиента;
оповещение клиентов о принятом решении по результатам рассмотрения жалобы, претензии, рекламации и/или обращения с использованием различных технических средств (автоматизированная система обзвона, смс и e-mail уведомления, интернет-сайты);
инициирование взаимодействие с иными структурными подразделениями банка, участвующими в процессе урегулирования рекламаций клиентов, для целей формирования решений и разработки соответствующих корректирующих мероприятий по жалобам, претензиям, рекламациям и/или обращениям;
отслеживание размещений комментариев авторами отзывов в сми (banki. Ru) и предоставление ответов на комментарии;
оперативное размещение ответов на вопросы «горячей линии» информационного портала banki. Ru;
осуществление информирования клиентов посредством телефонной связи, e-mail и электронного запроса об урегулировании претензионной ситуации в целях получения подтверждения клиентом решения проблемы;
взаимодействовать с представителями информационного портала banki. Ru в целях оспаривания принятого модераторами решения;
осуществление экспертной поддержки сотрудников фронт-линий банка по вопросам:
продаж и обслуживания клиентов, использующих продукты и услуги банка;
исполнения процессов допретензионного урегулирования, а также (при необходимости) маршрутизации обращений за технической поддержкой и/или в других случаях.
Требования
Стаж работы 1-3 года, полная занятость
грамотная речь устная и письменная речь (жёсткий отбор и оценка, один из ключевых параметров соответствия);
умение четко и быстро формулировать свои мысли;
уверенный пользователь пк;
высокий уровень дисциплины;
ориентация на качество; отличное знание стандартов работы; стремление качественно и в срок выполнять любое порученное задание;
быстрая обучаемость. Стремление к получению новых знаний и умений; возможность их быстрого усвоения и готовность их активного использования;
заинтересованность;
ориентация на результат;
стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность;
умение улаживать спорные вопросы;
коммуникабельность;
инициативность;
текущее обучение не должно быть помехой для работы в режиме полной занятости.
опыт претензионной работы в банке или другой крупной организации, обеспечивающей высококачественный сервис для физических лиц;
знание распространенные каналы доступа в банк и понимание их ключевых особенностей;
понимание специфики обработки устных и письменных жалоб/претензий/обращений клиентов, поступающих в банк в т. Ч. От имени надзорных и контролирующих органов;
понимание обобщенной структуру клиентов клиентской службы, банка в целом;
знание группы факторов, влияющих на удовлетворенность клиентов, примеры факторов в группах;
понимание структуры и знание состава системы управления процессом претензионного урегулирования;
знание структуры и основных групп процессов претензионного урегулирования, основных показателей, характеризующих процессы;
знание структуры и состава элементов управления процессами претензионного урегулирования;
понимание особенности установки целевых значений показателей;
знание основных показателей производительности (среднее время обработки контакта/обращения, коэффициент занятости персонала), понимание взаимосвязи показателей между собой;
понимать взаимосвязи между показателями доступности и производительности;
знание основных определений, типов ошибок, возникающих при обработке устных и письменных обращений клиентов/заявителей.
Условия работы
работа в команде профессионалов;
бесконечные возможности для повышения своего профессионального уровня (участие в инновационных проектах, различное внутренние и внешнее обучение и пр. );
уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
график работы 2/2;
работа в комфортабельном офисе класса «а».
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер бэк-офиса» в Москве - 47300 руб.
Сегодня вакансия Менеджер бэк-офиса требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер бэк-офиса,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер бэк-офиса в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер бэк-офиса в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер бэк-офиса в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер бэк-офиса
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.