Бизнес-портал directrix.ru, курсы валют, новости бизнеса, рейтинг сайтов добавить сайт редактировать сайт

Резюме на должность Начальник (специалист) отдела кадров в Москве

Резюме № 2348071
Добавлено 23 ноября 2017 г
 
предложить вакансию
вид для печати
разместить вакансию

Должность

Должность: Начальник (специалист) отдела кадров
Желаемая зарплата: 70000 руб.

О соискателе

ФИО: Малахова Светлана Витальевна
Образование: Высшее
Возраст: 40
Пол: Женский

Образование

Дата окончания
Уровень образованияэкономист-менеджер, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Учебное заведение«Московская государственная академия коммунального хозяйства и строительства»
Факультет
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация

Опыт работы

Период работы09 2012 -
ДолжностьНачальник отдела кадров
Тип работы
Название организацииСоут
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияВедение кадрового учета в организации в полном объеме (штат 100 человек);Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков ( приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения);Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним, журналов учета;Формирование личных дел сотрудников;Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;Предоставление работникам копий документов об их трудовой деятельности, заверенных в установленном порядке, выдача справок с места работы.Участие в проверках (Трудовая инспекция, Росаккредитация, квотирование, лицензирование) Успешное ведение проекта с гос.поддержкой от старта до окончания. Успешное прохождение всех проверок.
Период работы05 2012 - 09 2012
ДолжностьНачальник отдела кадров
Тип работы
Название организацииМикрофинансовая компания ОАО "ФИНОТДЕЛ"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияПолное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, ротация, отпуска, командировки, формирование личных дел, ведение трудовых книжек), отчетность, ведение зарплатного проекта, консультирование по вопросам трудового законодательства. Работа в очень интенсивном режиме. Работа с регионами (50 филиалов по России). Оптимизация кадровой работы с филиалами в регионах.
Период работы12 2008 - 10 2010
ДолжностьНачальник Управления кадров
Тип работы
Название организацииГК "РОСАТОМ"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения-Руководство отделом, численностью 11 человек (филиальная структура). Штат предприятия 1100 чел.;-контроль за техническим обеспечением всех внутренних, оформительских и учетных процессов (прием, ротация, увольнение, отпуска и т.д.);-ведение штатного расписания, штатной расстановки, орг.структуры;-участие в разработке и реализации локальных нормативных документов (штатное расписание, положения (в.т.ч. об оплате труда), должностные инструкции); -составление карт KPI, оценка сотрудников;-подбор персонала разного уровня;-участие в трудовых спорах;-опыт прохождения проверок прокуратуры, налоговой инспекции и вышестоящей организации;-консультирование по вопросам трудового законодательства. Проведение кадрового аудита, выявление и полное приведение в порядок кадровой документации организации в соответствии с действующим законодательством. Успешный и оперативный подбор специалистов, в том числе и высшего звена на вакансии организации.
Период работы10 2007 - 11 2008
ДолжностьЗаместитель начальника отдела кадров
Тип работы
Название организацииЗАО "Компания "Еврострой"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияВедение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 260 чел):- Ведение базы 1-С; - полное техническое обеспечение всех внутренних, оформительских и учетных процессов (прием, ротация, увольнение, отпуска и т.д.);-ведение табелей учета рабочего времени;-ведение трудовых книжек, журнала ведения трудовых книжек; - работа с медицинским и пенсионным фондами ; - контроль за работой менеджеров по персоналу (6 человек) ; - консультирование по вопросам законодательства ; - оформление документов для зарплатного проекта; - оформление командировок. Налажена работа кадрового документооборота в филиалах в регионах.
Период работы01 2005 - 11 2006
ДолжностьРуководитель кадровой службы
Тип работы
Название организацииАНО "Учебный, консультационный и кадровый центр МФЦ"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияВедение кадрового делопроизводства в единственном лице(штат в количестве 56 чел.):-ведение кадрового делопроизводства;-составление и ведение графика отпусков;-составление штатного расписания;-оформление полисов ОМС и ДБС; -оформление и ведение договоров на оказание услуг; -ведение трудовых книжек, книги учета трудовых книжек;-ведение клиентской базы Центра, поиск и привлечение новых клиентов, составление и ведение собственной клиентской базы, выставление счетов на оплату. Проведен аудит кадровых документов, после чего полностью приведены в соответствие кадровые документы с "0".
Период работы03 1998 - 11 2004
ДолжностьРеферент
Тип работы
Название организацииГосударственная служба
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияПрием граждан, ведение документооборота, сдача отчетов, организация и участие в общегородских праздниках.

Желаемая работа

Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Москва, г. Москва, Некрасовка поселок

Контактная информация

статус: обычное Дата размещения: 23 ноября 2017 г.
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Начальник (специалист) отдела кадров» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022348071 на номер 2325
Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
Рейтинг@Mail.ru
© 2003-2010 Разработка и поддержка ME-Design Новострой SDTeam
Бизнес-портал Directrix.ru  |  Недвижимость  |  Рейтинг сайтов о бизнесе  |  Товары  |  Авто  |  Работа
Теподдержка
Контактная информация
Политика безопасности