График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Руководство отделом, в прямом подчинении менеджер по персоналу. Кадровое делопроизводство в полном объеме нескольких юр. Лиц. . Профессиональный поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Постановка системы подбора персонала (индивидуальный поиск, массовый)статистические данные по персоналу (отчетность: месяц, квартал, год). Формирование и управление бюджетом отдела.
Условия работы
В группу компаний "монолит" требуется руководитель отдела кадров. Гр. Работы 5/2 с 9. 00-18. 00, пятница - до 17. 00, оформление согласно тк рф, соц. Пакет, высокий уровень з/п, ежегодная индексация, оклад + стабильные ежеквартальные премии. Удаленного и гибридного графика нет, работа исключительно в офисе. Работа в офисе компании: мо, люберецкий р-он, пос. Октябрьский, ул. Ленина 47
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание 1с 8. 2. Знание кдп. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Текстильное объединение "Монолит" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 89300 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
