График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
- обеспечение безаварийной эксплуатации инженерного оборудования и надлежащее состояние в соответствии с требованиями санитарно-гигиенических норм и правил техники безопасности, противопожарной защиты зданий и помещений. - организация работы по обеспечению пожарной безопасности;- обеспечение заключения, ведения, контроля исполнения условий договоров в пределах компетенции отдела;- осуществление взаимодействия с техническими службами ресурсоснабжающих и управляющих организаций, обеспечение подготовки предложений по снижению хозяйственных и эксплуатационных расходов;- участие в разработке планов текущего ремонта и замены инженерного оборудования (систем водоснабжения и водоотведения, воздухопроводов, кондиционирования, вентиляции, электроснабжения, теплоснабжения). - осуществление контроля за соблюдением температурно-влажностного режима в помещениях музея;- осуществление контроля за оформлением и обеспечением согласования документов, необходимых для заключения хозяйственных договоров, в части касающейся компетенции отдела;- организация и обеспечение проведения необходимых мероприятий по подготовке музея к эксплуатации в осенне-зимний период, организация работы по очистке кровли от снега и наледи.
Условия работы
- график работы 5/2 с 09:30 до 18:00, выходные дни: суббота, воскресенье;- оформление трудовых отношений в соответствии с тк рф.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: - высшее техническое образование;- опыт работы от 5 лет на руководящей должности службы эксплуатации зданий и оборудования или аналогичных;- умение разбираться в проектной и сметной документации;- ответственность, честность, системность, коммуникабельность, нацеленность на результат;- уверенный пользователь пк (word, excel, autocad). В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ФГБУК "Российский национальный музей музыки" на rabota.directrix.ru
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / Заместитель начальника отдела» в Москве - 76200 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
