График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- повышение и поддержание на высоком уровне штатной, технической и эксплуатационной готовности автопарка;- оперативное управление и контроль деятельности автоколонн (faun, камаз, маз, тата, пр. Спецтехника);- контроль за соблюдением требований законодательства в области безопасности дорожного движения, организация необходимых мероприятий;- мониторинг единых поставщиков для обеспечения атп. - контроль расходов автоколонн,- постоянный мониторинг ключевых показателей эффективности работы атп:своевременное принятие необходимых управленческих решений,- анализ существующих бизнес-процессов, выявление слабых мест и внедрение необходимых изменений;- модернизация транспортного парка. - выстраивание взаимодействий со смежными отделами компании. Предстоит держать под контролем несколько блоков:1. Блок: водительский состав- контроль начальников автоколонн в части подбора, организации обучения, развития, мотивации, координации работы водителей, их расстановки и комплектации водительского состава;- надзор за дисциплиной водительского состава;- контроль начальников автоколонн в части составления графиков смен водителей;- помощь начальникам автоколонн и водителям в решении нештатных ситуаций (дтп и пр. ), оказание технической помощи;- работа с первичной документацией;- контроль за прохождением медицинских осмотров водителями(пред- и послерейсовый медосмотры, периодический медосмотр)- оптимизация затрат на оплату труда водителей, разработка эффективной системы мотивации;2. Блок: логистика- координация работы отдела логистики;- оптимизация рабочего процесса, повышение эффективности сотрудников отдела;- обеспечение высокого качества предоставляемых услуг, разрешение нестандартных ситуаций;- контроль выполнения планов по закрытию заявок,- анализ затрат на логистику3. Блок: сервисное обслуживаниеорганизация эксплуатации и обслуживания транспорта, планирование и контроль ремонтных работ, модернизация транспортного парка;контроль прохождения плановых то;составление графиков ремонта тс. Согласование между отделами планового и внепланового ремонта техники;техническое руководство 4-мя автоколоннами г. Москвы.
Требования
высшее профильное образование;знание специфики бизнеса по вывозу мусора;опыт работы в сфере логистики от 5 лет (крупных транспортных и логистических компаниях - обязательно!!!) на релевантной должности;опыт работы с автопарком от 200 ед. ;знание устава автомобильного транспорта и отраслевых нормативно-правовых актов, пдд, основ тк рф, правил эксплуатации техники;готовность работать в интенсивном режиме и быть на связи 24/7;уверенный пользователь пк: навыки работы с программами ms excel (на уровне расчетов, сводных таблиц), 1 с, ;высокие коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;сильные управленческие навыки, активная жизненная позиция;знание технического устройства‚ правил ремонта марок камаз, маз, scania; а также прицепов и полуприцепов, тракторов, погрузчиков и пр. Спецтехники.
Дополнительная информация
Веб-сайт: www. Spetstrans. Ru станция метрополитена: коломенская дополнительная информация по вакансии:
более 20 лет компания занимается вывозом мусора. Парк техники - до 300 единиц, персонала - до 600 человек. Техника, в основном, отечественная. - достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты,- возможность реализовать свои лучшие идеи в крупной транспортной компании;- отличный профессиональный коллектив,- бесплатные обеды,- график 6/1, работа на результат- место работы: метро коломенская, с лета 2021 года - рязанский проспект (ювао).
профессия: инженер график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 бонусы: оплата питания дополнительные бонусы:
возможны
опыт работы (лет): 5 лет В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Спецтранс-Механизация" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 70000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
