Опыт р аботы&# 58; с с ентя
бря 2012 по
ноя брь 2017
Должность&# 58; Ру ководит
ель от
дела перс
онала
Компания&# 58; ООО "Гамбр о Медикал"/ Нефр
ос овет (ф илиаль
ная с еть)
Опис
ание деят
ель ност и&# 58; оказание
медиц инс
ких ус
лу г ( нефр
ологич ес
кая и гемодиализная
помощь нас
елению), обр
азоват ель
ны е ус
лу ги, стр
оит ельст
во, IT).
Должност
ны е обя
занност и&# 58;
- р азр
абот ка и пр
оведение тр
енингов;
- планир
ование потр
ебност и в перс
онале;
- с амост
оят ель
ны й подбор
перс онала ( по
вс ем
напр авления м компании) и р егиональ
ны й подбор;
- ф ор
мир ование
пр оф
иля должност и;
- адапт
ац ия
перс онала;
- оц
енка перс
онала;
- ф ор
мир ование
кадр ового р езер
ва;
- кадр
овы й ау
дит;
- контр
оль р аботы
менеджер ов
по перс
оналу в ф илиалах;
- ус
пеш ное
пр ох
ождение пр
овер ок;
- р азр
абот ка
локаль ных
нор мат
ивных акт
ов, положений;
- р абот а в 1С 8. 3 ЗУП.
Опыт р аботы&# 58; с ноя
бря 2007г. по
август 2012 г. ( 5 лет)
Должность&# 58; менеджер
по перс
оналу ( в единст
венном лиц е).
Компания&# 58; ГК "Ком Сер
вис".
Опис
ание деят
ель ност и&# 58; Многопр
оф иль
ны й х олдинг&# 58; пр
едост авление ус
лу г т елеф
онии и инт
ер нет, стр
оит ельст
во, пр
оект ир
ование, с ельс
кое х озя
йст во.
Должност
ны е обя
занност и&# 58;
1. Ор ганизац
ия и ведение
кадр ового
делопр оизводст
ва и внутр
енней кадр
овой отч
ет ност и в полном
объ еме
одновр еменно
на 6 юр. лиц
гру ппы
компаний&# 58;
- подгот
овка пр
иказов ( пр
ием, у воль
нение, пер
евод, от
пус к и.т. д.);
-с ост
авление шт
ат ных р ас
пис аний, внес
ение изменений и контр
оль за
их изменением,
- с ост
авление гр
аф иков
от пус
ков, пр
едост авление
от пус
ков;
- р азр
абот ка
локаль ных
нор мат
ивных акт
ов гру
ппы компаний ( пр
авила, положения, инстру
кц ии и т. д.);
-с ост
авление тру
довых договор
ов, дополнения и изменения к ним с ост
авление договор
ов ГПХ. и т. д.);
- с ост
авление договор
ов мат
ер иаль
ной от
ветст венност и, контр
оль за
их с воевр
еменны м обновлением;
- ведение
лич ных
дел, карт
оч ек ф ор
мы Т- 2, тру
довых книжек;
- взаимодейст
вие с о стр
ах овы
ми компания
ми, подгот
овка доку
мент ов и получ
ение полис
ов ДМС;
- оф
ор мление
боль нич
ных лист
ов, подсч
ет ст
ажа;
-с ост
авление т абеля уч
ет а р абоч
его вр
емени;
- вы
дач а с пр
авок о тру
довой деят
ель ност и;
- отч
ет ность
по кадр
ам.
2. Подбор
перс онала&# 58;
- поис к с отру
дников;
- пр
оведение с обес
едований;
- ор
ганизац ия и пр
оведение т ест
ир ования;
- пр
едст авление
кандидат а непоср
едст венному ру
ководит елю;
- адапт
ац ия;
- ведение
отч ет
ност и;
- р абот а с о СМИ;
- р азр
абот ка т ест
ов;
- взаимодейст
вие с ву
зами Мос
квы;
- уч
аст ие в ф ор
мир овании
кор пор
ат ивной
ку льтуры;
- осущ
ест вление
контр оля
за с ост
оя нием тру
довой дисц
иплины и т. д.
