Резюме на должность Руководитель, зам. руководителя в Москве

Сведения
об обр
азовании:   1989 г. Высш
ее. ТГУ им. В. И. Ленина.

Обес
печ ение
безопас ност и с отру
дников и пос
ет ит
елей магазина. Обес
печ ение э кономич
ес кой, имущ
ест венной, кадр
овой и инф
ор мац
ионной безопас
ност и компании. Обес
печ ение с охр
анност и т овар
но- мат
ер иаль
ных ц енност
ей. Контр
оль за с охр
анностью денежных ср
едст в на РКУ и в главной
касс е (тр
езор е). Обес
печ ение
пожар ной
безопас ност и объ
ект а ( пр
оведение пр
акт ич
ес ких
мер опр
ият ий). Планир
ование р аботы
от дела, пост
ановка задач и контр
оль их
ис полнения. Разр
абот ка, ор
ганизац ия и контр
оль с оглас
ования пр
оект ов
доку мент
ов, необх
одимых для
осущ ест
вления деят
ель ност и от
дела. Пр оведение с лу
жебных пр
овер ок и р асс
ледований. Пр оведение с обес
едований, комплекс
ная пр
овер ка
кандидат ов с ц елью
выя вления
лоя ль
ност и. Ор ганизац
ия и непоср
едст венное уч
аст ие в пр
едот вр
ащ ении х ищ
ений ТМЦ. Анализ с кидок и усту
пок. Контр
оль поку
пок с отру
дников магазина. Контр
оль с пис
ания и ут
илизац ии ТМЦ. Ор ганизац
ия и пр
оведение р аботы
по осущ
ест влению
контр оля
за поря
дком пр
иема- пер
едач и т овар
но- мат
ер иаль
ных ц енност
ей (т оч
ная и гру
бая пр
иемка - анализ
пр оведения) и пер
емещ ением
по т ерр
ит ор
ии компании. Контр
оль за с облю
дением с отру
дниками внутр
еннего р ас
поря дка, ор
ганизац ия
пр опус
кного р ежима ( Сист
емы контр
оля и у пр
авления досту
пом СКУД). Внутр
енний контр
оль за
перс оналом
компании, пр
овер оч
ны е мер
опр ият
ия. Анализ р аботы
от делов Пр иемки и Дост
авки т овар а ( клиентс
кие поруч
ения, р екламац
ии). Контр
оль за
вы полнением
договор ных
обя занност
ей ЧОП. Контр
оль р аботы
вс ех с ист
ем безопас
ност и, включ
ая с ист
емы видео
наблю дения. Взаимодейст
вие с пост
авщ иками
охр анных ус
лу г, пр
авоохр анит
ель ны
ми ор
ганами и с лу
жбами безопас
ност и дру
гих коммерч
ес ких стру
ктур. Обес
печ ение
комплекс а мер
по безопас
ност и гипер
мар кет
ов, т ор
гово-р азвлекат
ель ных ц ентр
ов, бизнес ц ентр
ов, пр
оизводст венных
объ ект
ов и т. д. Аналит
ика, ежемесяч
ны е и еженедель
ны е отч
еты. Чек
листы. Пр ох
ождение р евизии. От крыт
ие новых
магазинов.

- Владею
навыками оперативной
организации, построения с «ноля» отдела СБ.
- Опыт управления
персоналом от 40 чел., обеспечение
позитивного психологического
климата в команде;
- Создание и поддержание
атмосферы гостеприимства, взаимодействие с Гостями,
- Разрешение
конфликтных ситуаций;
- Контроль и организация стандартов работы
персонала.