Резюме на должность Инспектор по кадрам в Москве

Сведения
об обр
азовании:   по

2009 - Мос
ковс кий
гор одс
кой пс
их олого- педагогич
ес кий у ниверс
ит ет, г. Мос
ква. Ур овень
обр азования&# 58; Высш
ее. Факу
льт ет&# 58; Пс их
ологии обр
азования. Спец
иаль ность&# 58; Пс их
олог, пр
еподават ель
пс их
ологии. Фор
ма обуч
ения&# 58; Заоч
ная. по

2005 - Мос
ковс кое
медиц инс
кое уч
илищ е ?? ? 1, г. Мос
ква. Ур овень
обр азования&# 58; Ср еднее с пец
иаль ное. Факу
льт ет&# 58; Санит
ар но- гигиенич
ес кое
дело. Спец
иаль ность&# 58; Помощ
ник с анит
ар ного
вр ач а. Фор
ма обуч
ения&# 58; Дневная/ Оч ная. Дополнит
ель ное
обр азование:  

2013 - Повыш
ение квалиф
икац ии "Совр
еменны е т ех
нологии р аботы с перс
оналом". Уч ебны й ц ентр "СПЕЦИАЛИСТ" пр и МГТУ им. Н. Э. Бау
мана, г. Мос
ква

апр
ель 2012 ?? ? н. в.- Ру ководит
ель от
дела перс
онала ( Полная
занят ость), ООО "Индекс", г. Мос
ква. Мар
кет инг, р еклама, PR. Должност
ны е обя
занност и и дост
ижения&# 58; За вр
емя р аботы&# 58;&# 61630; Разр
абот ала
кадр овы е доку
менты от
дела перс
онала&# 58; должност
ны е инстру
кц ии с отру
дников от
дела, положение о пр
емир овании, об
ис пыт
ат ель
ном ср
оке&# 61630; Ввела
контр оль уч
ет а р абоч
его вр
емени с отру
дников от
дела&# 61630; Разр
абот ала
пр огр
аммы тр
енингов для
вр еменного
перс онала и ины е ор
ганизац ионны е доку
менты (штр
аф ны е с анкц
ии пр
омоут ер
ов, су
пер вайзер
ов, мот
ивац ия
пр омоут
ер ов
агентст ва и т. д.)&# 61630; Совмест
но с BTL- дир
ект ор
ом внедр
ена новая сх
ема р аботы
от дела
перс онала, с оздала тр
енинг- пр
езент ац
ию с ч ет
кой сх
емой деловой
комму никац
ии с отру
дников от
делов агентст
ва пр и с овмест
ной пр
оект ной р абот е.&# 61630; Сост
авила инстру
кц ию
по р абот е с о с пец
иализир ованной
компьют ер
ной пр
огр аммой
агентст ва, а т акже с ист
емат ич
ес ки
пр оводила
обуч ающ
ие тр
енинги с новы
ми с отру
дниками по р абот е в пр
огр амме.&# 61630; Разр
абот ала
множест во
памят ок, тр
енингов, инстру
кц ий
для р аботы с отру
дников от
дела на
пр оект
ах ( инстру
кц ия
по с озданию
зар плат
ной ведомост и, пр
авила т елеф
онной комму
никац ии, памят
ка- инстру
кц ия
для новых с отру
дников, ф ор
ма зая
вки на
перс онал, ш аблон
договор а с вр
еменны м перс
оналом и т ак
далее)&# 61630; За вр
емя моей р аботы
от дел
перс онала у велич
ился с 2 до 7 менеджер
ов по
перс оналу. Самост
оят ель
но занималась
подбор ом с отру
дников от
дела и их
адапт ац
ией. Тр ое с отру
дников получ
или повыш
ение в должност и за
вр емя
моей р аботы и пер
еведены в ины е от
делы агентст
ва.&# 61630; Знач
ит ель
но р асш
ир ила
деловы е с вя
зи с подря
дч иками ( кадр
овы е агентст
ва, фр
иланс еры, медиц
инс кие ц ентры, ВУЗы и т. п.), а т акже
ос воила
множест во
новых инт
ер нет-р есурс
ов по
поис ку
перс онала.

Знание ТК РФ
• Знание схем
оформления кадровых
процессов, воинский учет,командировки,имею
представление о том, как создать
отдел кадров «с нуля».
• Большой
опыт создания
инструкций к специализированным рабочим
программам,тренингов.
• Уверенный
пользователь ПК (1С:Предприятие 8, MS Office и др)