График работы:по договоренности Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
Работа с клиентской базой компании. Полно-этапное ведение клиентской базы. Телефонные переговоры. Продажи, выполнение плана продаж. Привлечение новых клиентов, развитие долгосрочных отношений. Высокая степень ответственности за выдаваемый результат, быстрая обучаемость. Умение работать в команде.
Условия работы
Возможность удаленной работы
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: дисциплинированность;коммуникабельность;ответственность;строго: опыт работы именно в продажах не менее 1 года, четкая дикция, навык ведения телефонных переговоров, привлечение клиентов, уверенное знание пк, грамотная речь. Стремление много зарабатывать и развиваться. Права и обязанности сторонпо настоящему договору агент обязуется совершать следующие действия:фиксировать все действия и события с контрагентом в программе crm, которую предоставляет принципал;организовывать продажи в виде оплаченных денежных средств и контроля;отрузки изготовленного товара;агент несет ответственность за сохранность документов, имущества и материальных ценностей, полученных им от принципала, клиентов и поставщиков. Агент обязуется не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности принципала, которая стала ему известна в связи с исполнением настоящего договора. План продаж на месяц является минимальным к выполнению агентом и составляет на первый месяц 150 тыс. Руб. , второй месяц 170 тыс. Руб. , третий месяц 200 тыс. Руб. . В случае невыполнения плана работ принципал имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор, о чем уведомляет агента в день принятия такого решения. План продаж рассчитывается по формуле: приход минус расход;агент обязан исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями принципала. Агент обязан также выполнять другие обязанности, которые в соответствии с настоящим договором или законом возлагаются на агента. Принципал обязан обеспечить агента презентационной продукцией, прайс-листами, информацией о продукции; уплатить агенту обусловленное настоящим договором вознаграждение. Порядок расчетоввознаграждение агента составляет:70000 тыс. Руб. + 10% от выполненного плана продаж. При невыполнении плана продаж, агент получает 35% от плана продаж за один календарный месяц. В случае, если план продаж перевыполнен на 30%, вознаграждение агента увеличивается на 15% от плана продаж. Пример: в первый месяц выполнен план продаж 200 тыс. Руб. . Тогда агент получает 70 тыс. +25% от 200 тыс. Итого к выплате 120 тыс. Руб. . Расчеты между принципалом и агентом происходят по закрытым сделкам (оплата - контроль отгрузки - закрытие документами). Вознаграждение выплачивается агенту один раз в месяц путем перечисления денежных средств на расчетный счет сз (ип) агента; оплата производится в первые пять рабочих дней каждого месяца следующего за отчетным. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "АИТЭРА" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по продажам» в Москве - 55200 руб.
Сегодня вакансия Специалист по продажам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по продажам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по продажам в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по продажам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по продажам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по продажам
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
