График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Ваши будущие задачи:1. Стратегия: участвовать в разработке и реализации стратегии развития розничного блока компании, внедрять бизнес модели и подходы в области продаж продуктов, алгоритмы работы с клиентами. 2. Продажи: участвовать в разработке и выполнять планы продаж, организовывать работу по предоставлению качественного сервиса клиентам, управлять воронкой продаж, средним чеком, ltv и sla-показателями во вверенных подразделениях. Обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (b2c). 3. Маркетинг: участвовать в формировании ассортиментной матрицы розничного блока4. Команда: контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов в компании, участвовать в их развитии. Организовать и контролировать соблюдение сотрудниками: стандартов качества, технологий, регламентов и правил при выполнении работ. Находить и ликвидировать узкие места в клиентских процессах, участвовать в построении системы целеполагания и мотивации сотрудников.
Условия работы
Приглашаем вас на вакансию руководитель отдела по работе с розничными магазинами, деятельность: продажа лкм. З/пл. От 130 000 руб. (по результатам собеседования), м. Проспект вернадского, мичуринский проспект
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 2 леттребования: опыт работы от 2 лет В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АиС на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 62700 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
