работа в единственном лице
организация и ведение кдп в полном объеме
составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
формирование штатного расписания;
взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
ведение табеля учета рабочего времени;
представление интересов во взаимоотношениях со сторонними организациями, контролирующими, проверяющими органами государственной власти по кадровым вопросам;
контроль за соблюдением трудового законодательства.
развитие корпоративной культуры и кадровой политики;
осуществление полного цикла подбора персонала;
размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах
интервьюирование кандидатов лично , оценка, координация дальнейших собеседований с руководством;
сопровождение новых сотрудников в период адаптации (разработка планов работы на период испытания);
разработка и внедрение мотивационных программ;
организация обучения персонала.
мониторинг и анализ рынка труда.
знание трудового законодательства рф и кадрового делопроизводства;
знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, организация обучения, мотивация);
обязателен опыт работы на должности hr менеджер, начальник отдела персонала не менее 3х лет.
высшее образование: управление персоналом;
опыт работы с проблемными увольнениями;
умение работать в программе 1с зуп
умение работать в многозадачном режиме;
стрессоустойчивость, внимательность, нацеленность на результат.
