График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
мы ищем младшего менеджера проектов (junior project manager), который будет участвовать в развитии клиентского отдела, в том числе: осуществлять поддержку пользователей в чат-боте, описывать новые и интересные пользовательские кейсы, анализировать обращения клиентов и автоматизировать клиентское взаимодействие с ботом, решать проблемы клиентов и не допускать возникновение новых.
что тебе придётся делать?
1. Custdev — не жди, когда клиент напишет, спроси сам. Узнавай у пользователя его сокровенные тайны. Чем он пользуется? какой функционал хочет получить? почему пришёл в компанию? от твоего исследования зависит вектор развития компании 2. Product management — не жди, пока коллеги исправят проблему, мы научим тебя работать с продуктом. Ты думал, что это делают только программисты? приходи, мы расскажем наш секрет :) 3. Project management - спланируй, организуй и участвуй в запуске крупных b2b проектов 4. “можно” — это кодовое слово в компании. Если ты что-то придумал, захотел реализовать какую-то фичу, не спрашивай себя: “можно?”. Ответ выше.
бонусы:
1. Крутые проекты (мессенджеры, боты, банки, финтех, инвестиции, открытие иностранных офисов – вот это все). 2. Командировки за границу (опционально). 3. Наставничество со стороны руководства. 4. Обширная библиотека бизнес-литературы. 5. Работа из офиса в 10 минутах от метро курская, но иногда можно и удаленно. 6. Молодой коллектив (средний возраст 26 лет). 7. Парковка для велосипедов (актуально с весны по осень).
Требования
Высшее образование, без опыта, полная занятость
1. Отзывчивость. Способность понимать проблемы клиентов. 2. Ответственность. Доведение работы до необходимого результата, несмотря на личные и рабочие обстоятельства. 3. Исполнительность. Умение выполнять поставленные задачи точно в срок, своевременно отчитываясь о проделанной работе. 4. Коммуникабельность. Умение структурировать и доносить информацию до других, воспринимать обратную связь. 5. Способности к многозадачной работе. Умение распределять свое время и планировать время других людей. 6. Грамотность и хорошие навыки работы с ms office (word, excel, powerpoint). Плюсом будет опыт работы с ms project/visio 7. Умение лаконично и точно выражать свои мысли устно и письменно, в том числе на английском языке.
Условия работы
1. Более чем конкурентная заработная плата. 2. Работа в крутом глобальном финтех-стартапе (топ-12 seedstars world, самый инновационный проект по версии skolkovo, спецприз форума инноваций банка россии). 3. Реальные перспективы карьерного роста. Ближайшая перспектива - должность project manager. 4. Предоставление студентам академического отпуска для сдачи сессии. 5. Испытательный срок - до 3х месяцев. Возможно досрочное прохождение.
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер проектов» в Москве - 66300 руб.
Сегодня вакансия Менеджер проектов требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер проектов,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер проектов в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер проектов в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер проектов в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер проектов
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.