Резюме на должность Менеджер по персоналу

Обр
азование:   Казанс
кое высш
ее военное
командное уч
илищ е ( военны й инст
итут).

По с пец
иаль ност и&# 58; МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Бы вш
ий военны й. Капит
ан запас а.

Пр оф
есс иональ
ны й опыт

С

23. 07. 2005 г. по

01. 07. 2008. г. - Назнач
ен командир
ом стр
елкового взвода 1- й от
дель ной стр
елковой бр
игады охр
аны МО РФ.

С

02. 07. 2008 г. по

21. 12. 2009 г. - Назнач
ен командир
ом уч
ебного взвода 33- го уч
ебного ц ент а ( подгот
овки младш
их с пец
иалист ов) 1- й от
дель ной стр
елковой бр
игады охр
аны МО РФ.

С

22. 12. 2009 г. по

24. 01. 2013 г. - Назнач
ен командир
ом уч
ебного взвода 33- го уч
ебного ц ент а ( подгот
овки младш
их с пец
иалист ов) 27- й от
дель ной
гвар дейс
кой мот
остр елковой
бр игады МО РФ.

С

25. 01. 2013 г. по

26. 12. 2013 г.- Назнач
ен командир
ом уч
ебного т анкового
взвода уч
ебного ц ентр а ( подгот
овки младш
их с пец
иалист ов т анковых
войс к г. Владимир) 467 гв. межвидового
окру жного уч
ебного ц ентр а ЗВО.

С

27. 12. 2013 г. по

10. 04. 14 г. - Назнач
ен командир
ом уч
ебного младш
их с пец
иалист ов ( контр
акт ной с лу
жбы) уч
ебного ц ентр а ( подгот
овки младш
их с пец
иалист ов т анковых
войс к г. Владимир) 467 гв. межвидового
окру жного уч
ебного ц ентр а ЗВО.

С

11. 04. 2014 г. по

18. 10. 2015 г. - Назнач
ен командир
ом мот
остр елковой р оты
мот остр
елкового бат
аль она 27- й от
дель ной
гвар дейс
кой мот
остр елковой
бр игады МО РФ.

С

20. 10. 2015 г. по

15. 03. 2017 г. Работ
ал менеджер
ом по у пр
авлению перс
оналом в сф
ер е пр
едост авлении
подс обных р абоч
их ( запр
авщ иков) для
запр авоч
ных ст
анц ий. В данной
должност и занимался
подбор ом
перс онала, обуч
ением перс
онала, контр
оль за
вых одом
на р аботу и кач
ест вом
вы полня
емой р аботы. Сост
авлением гр
аф иков
вых ода
на р аботу. Сост
авлением отч
ет ной
доку мент
ац ии
за месяц
по перс
оналу.

С

18. 10. 2017 г. по
наст оящ
ее вр
емя р абот
аю НАЧАЛЬНИКОМ СМЕНЫ в ГУП "Мос
водост ок".

Уверенный
пользователь ПК

Ответственность

Коммуникабельность

Опыт работы с людьми

Наличие
личного автомобиля

Пунктуальность

Без
вредных привычек

Целеустремленность