График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
1. Кадровый документооборот (кдп) в полном объеме:оформление приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, изменения окладов). Ведение личных дел, трудовых книжек (включая электронные), штатного расписания. Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений. Учет отсутствий (прогулы, невыходы), оформление турв. Формирование графика отпусков. Обеспечение хранения кадровой документации. 2. Подбор персонала:размещение вакансий, первичный отбор (анализ резюме, телефонное интервью). Организация собеседований с руководителями подразделений. Подбор сотрудников в регионы (взаимодействие с руководителями проектов). 3. Отчетность и взаимодействие с госорганами:подготовка и отправка отчета ефс-1 (через 1с зуп 8. 3). Ответы на запросы контролирующих органов (гит, ифнс, прокуратура и др. ). Уведомление увд о приеме/увольнении иностранных сотрудников. 4. Дополнительные задачи:организация обучения сотрудников (по запросу руководителей). Предоставление кадровой аналитики (численность, отпуска и т. Д. ). Взаимодействие с сотрудниками по вопросам дисциплины. Разработка и доработка локальных нормативных актов (лна). Переход на кэдо (электронный документооборот).
Условия работы
Территориально: г. Москва, метро бутырская (шаговая доступность);график работы: 5/2, с 09. 00 до 18. 00, пятница до 17. 00:официальное оформление по тк рф с первого рабочего дня;заработная плата: оклад 150 000 рублей на руки.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: высшее профильное образование;релевантный опыт работы от 5 лет;знание ткрудового законодательства россии;опыт ведения кдп;опыт подбора персонала (линейного и узких специалистов);знание программ: 1с зуп 8. 3, excel, word. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Кадровый центр "Президент" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по персоналу / hr-специалист» в Москве - 66600 руб.
Сегодня вакансия Специалист по персоналу / hr-специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по персоналу / hr-специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по персоналу / hr-специалист в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по персоналу / hr-специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по персоналу / hr-специалист
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в Москве
