График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Разработка и утверждение планов строительства и модернизации сетей связи, включая составление смет и бюджетов. Организация и контроль выполнения работ подрядными организациями, включая мониторинг сроков, качества и соблюдения технических норм. Управление командой инженеров и технических специалистов, обеспечение их профессионального развития и мотивации. Взаимодействие с государственными органами и организациями для получения необходимых разрешений и согласований. Поиск и отбор подрядчиков, проведение тендеров и заключение договоров. Контроль за соблюдением техники безопасности на строительных объектах. Анализ эффективности работы службы, выявление и внедрение мероприятий по оптимизации процессов. Участие в разработке и внедрении новых технологий и решений в области строительства сетей связи. Обеспечение бесперебойной работы существующей инфраструктуры. Решение нестандартных ситуаций, возникающих в процессе строительства. Составление и выдача технических условий (ту) на объекты слаботочных систем. Подготовка и заключение инвестиционных соглашений. Работа с договорами технического присоединения: подготовка, заключение и согласование условий присоединения.
Условия работы
Оформление по тк, ;компенсация сотовой связиполностью официальная заработная плата стабильный график работы 5/2;возможность карьерного роста в крупной компании;высшее техническое опыт работы на аналогичных должностях от 5 летмы ищем опытного и результативного руководителя службы строительства сетей связи, который будет отвечать за эффективное планирование, организацию и контроль всех этапов строительства и модернизации телекоммуникационной инфраструктуры компании. Успешный кандидат будет обладать не только глубокими техническими знаниями, но и сильными управленческими качествами, а также опытом работы с юридической и договорной стороной проектов.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: глубокое понимание принципов построения и функционирования сетей связи: знание различных типов кабелей (оптических, медных), оборудования (мультиплексоры, коммутаторы, маршрутизаторы), технологий доступа (xdsl, gpon, ethernet), а также принципов работы слаботочных систем (системы видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации, системы контроля доступа и др. ). Опыт работы в сфере строительства и эксплуатации сетей связи: желательно в должности инженера, прораба или руководителя проектов. Знание нормативных документов и стандартов в области строительства и связи: госты, снипы, правила безопасности. Умение читать и понимать техническую документацию: проекты, схемы, чертежи. Опыт работы с подрядными организациями: умение планировать, контролировать и оценивать их работу. Навыки управления проектами: умение планировать, организовывать, контролировать и завершать проекты в установленные сроки и бюджет. Сильные управленческие навыки: умение руководить командой, мотивировать сотрудников, принимать решения в условиях неопределенности. Опыт работы с бюджетами и финансовым планированием: умение составлять сметы, контролировать расходы. Знание современных технологий строительства и проектирования сетей: системы автоматизированного проектирования (сапр), системы управления базами данных (субд). Хорошие навыки коммуникации и взаимодействия: умение эффективно общаться с коллегами, клиентами и подрядчиками. Владение пк на уровне уверенного пользователя: знания ms office, специализированных программ. Опыт составления и выдачи технических условий (ту) на объекты слаботочных систем: глубокое понимание требований к проектированию и строительству, умение составлять ту в соответствии с действующими нормами и стандартами, опыт согласования ту с заинтересованными сторонами. Опыт подготовки и заключения инвестиционных соглашений: умение анализировать инвестиционные проекты, определять экономическую эффективность, разрабатывать и согласовывать инвестиционные договоры. Опыт работы с договорами технического присоединения: знание законодательной базы, опыт подготовки и заключения договоров, умение решать вопросы, связанные с согласованием условий присоединения. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ЕСК" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 88200 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
