График работы:по договоренности Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
Ведение кадрового делопроизводства по трем юрлицам; (общий штат по компаниям около 130 человек):- оформление приема, перевода, увольнения;- оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений;- оформление отпусков, графики отпусков, уведомления по отпускам;- ведение документации по всем видам отпусков;- ведение табеля учета рабочего времени;- оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;- учет бланков трудовых книжек;- ведение журналов регистрации по кадровым документам;- оформление листков нетрудоспособности;- ведение штатного расписания, внесение изменений;- формирование и ведение личных дел сотрудников;- сбор, выверка, хранение, а также внесение текущих изменений, связанных с движением персонала;- предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);- подписание всех документов с сотрудниками, работающими в организации, учет и контроль своевременной подачи и подписания сотрудниками документов, требующихся в процессе трудовой деятельности;- заполнение личных карточек т-2;- подсчет трудового стажа сотрудника;- воинский учет;- миграционный учет;- консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства;- участие в разработке и составлении должностных инструкций;
Условия работы
График работы 5/2 с 09. 00-18. 00. Официальная заработная плата. Оформление по тк рф.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: знание 1с 8 персонал и кадры; знание компьютера на уровне продвинутого пользователя;знание word, excel, владение сводными таблицами, формулы;внимательность, ответственность, честность, исполнительность, аккуратность;нацеленность работы на результат;умение работать в режиме многозадачности. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ОАО "РОСФАРМАЦИЯ" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Москве - 60100 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
