График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
- координация работы департамента управления персоналом: отдел персонала, отдел кадров, секретариат. Территориально сотрудники организации присутствуют: офис - москва (м. Сокольники), завод - г. Щелково (московская область), дистанционные сотрудники (регионы)- поддержка и развитие комплексной системы управления персоналом: разработка и внедрение соответствующих регламентов и процедур- участие в разработке и внедрении кадровых политик в области подбора, развития, обучения и мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры- определение потребности в персонале среднего и линейного уровня, квалификационных требований, компетенций, организация эффективного подбора- организация процесса адаптации нанимаемого персонала- участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе kpi совместно с функциональными руководителями подразделений- разработка, внедрение системы формирования и развития кадрового резерва- организация разработки и внедрения процесса оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты)- выполнение мероприятий по обеспечению юридической безопасности трудовых отношений, контроль кдп- участие в разработке корпоративной культуры и коммуникаций, поддержание профессионального имиджа компании- оптимизация затрат на персонал, контроль бюджета- аналитика и отчетность показателей hr процессов
Условия работы
- работа в крупной стабильной компании- оформление и социальные гарантии согласно тк рф- достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)- график работы пн-пт 5/2 (с 8-00 до 16-50)- программа страхования от несчастных случаев для всех сотрудников- корпоративный транспорт до завода зао "канонфарма продакшн" (г. Щелково, ул. Заречная, д. 105 с. 1) от тц кэмп (г. Щелково), монино, фрязино, ивантеевка, старая купавна, лосино-петровский и ж/д станции гагаринская- корпоративная мобильная связь- программы поощрения и признания сотрудников, корпоративные подарки- медицинский осмотр 1 раз в год- место работы: московская область, г. Щелково ул. Заречная д. 105 стр. 1
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: - высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование / профессиональная переподготовка в области управления персоналом- аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях со штатной численностью от 500 человек - не менее 5-ти лет в данной должности, а также опыт управления hr подразделением от 5 человек обязателен- опыт работы на непрерывном производстве, с различными графиками сменности, вредными условиями труда, дистанционными работниками обязателен- знание тк рф, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности- понимание и опыт построения процессов управления персоналом- уверенный пользователь пк (основные офисные приложения), 1с зуп, упп, электронный документооборот- профессионализм, коммуникабельность, развитые аналитические способности, оперативность, умение работать в режиме многозадачности В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ЗАО "Канонфарма продакшн" на rabota.directrix.ru
Работа Заместитель директора / Заместитель руководителя
Средняя зарплата по специальности «Заместитель директора / Заместитель руководителя» в Москве - 65800 руб.
Сегодня вакансия Заместитель директора / Заместитель руководителя требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Заместитель директора / Заместитель руководителя,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Заместитель директора / Заместитель руководителя в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Заместитель директора / Заместитель руководителя в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Заместитель директора / Заместитель руководителя в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Заместитель директора / Заместитель руководителя
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Заместитель директора / Заместитель руководителя в Москве
